Chef de projet AMOA IT - Paris - dès que possible

Chef de projet AMOA IT
Paris intramuros – Dès que possible

Nous recherchons pour un de nos clients - groupe international du tourisme – un Chef de
projet AMOA IT pour intervenir sur des applications métier du groupe.
Contexte & Mission
Au sein du Pôle IT Central et rattaché au Responsable IT du domaine, vous êtes en charge
de la maitrise d’ouvrage des évolutions de systèmes centraux du domaine (PMS, POS,
supply chain, digital).
Vous êtes le garant de la bonne transition entre les besoins métier et la production IT.
Vos interlocuteurs sont : les demandeurs métiers, les supports fonctionnels internes, l’équipe
de développement (4 développeurs seniors référents sur les applications, dont 1 lead dév).
Vous travaillez avec eux en proximité, en mode plateau.

Votre mission consiste en :
- Prise de besoins auprès des métiers, approfondir et challenger la demande, en lien avec
les métiers et les référents support fonctionnel
- Prioriser les demandes de la roadmap : proposer des arbitrages en lien avec le
responsable IT domaine
- Élaborer et rédiger les user stories et spécifications fonctionnelles détaillées ; être en
support au tech lead pour la faisabilité et la rédaction des spécifications techniques
- Assurer le suivi du backlog, de la production, le respect des plannings, le support à
l’équipe de développement
- Tester et valider les développements, dans une recherche permanente d’augmentation
de la qualité des dév
- Piloter et produire les KPIs de production
- Piloter et s’assurer du bon déroulement de la formation des utilisateurs, établir la
documentation utilisateur
- Assurer le reporting en continu en interne (pôle IT, demandeurs internes)
- Etre force de proposition pour améliorer les process agiles et la valeur de la production
- Environnement méthode et outils : Agile – Slack - Redmine

Compétences indispensables :

- Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent
- 5 - 6 ans mini. en gestion de projet AMOA IT sur applications complexes
- Très bonne capacité à analyser/challenger des demandes métiers et les retranscrire en
demandes de développement technique/spécifications détaillées
- Très bonne capacité à dialoguer avec une équipe de développement et travailler en
proximité avec eux (support, écoute, recherche de solutions, qualité du delivery, etc)
- Expériences en mode agile

Des qualités en terme de savoir-être seront évaluées :
– Excellent communicant, avec tout type d’interlocuteur
– Esprit structuré, rigoureux, concis
– Sens de l’engagement & Moteur & Facilitateur & Enthousiaste
– Anglais opérationnel

Conditions :

Statut ouvert : poste en CDI chez le client (pré-embauche possible) ou mission (freelance,
CDD, portage ; durée au moins 6 mois)
Démarrage dès que possible
Temps plein chez le client, Paris intramuros, avec déplacements (Lyon et international)
Tarif/salaire : selon profil